Recruiter 24 - 28 uur

Ga jij ervoor zorgen dat passende kandidaten onze vacatures goed weten te vinden? In deze krappe arbeidsmarkt vinden wij het belangrijk dat jouw specialisme op het gebied van strategisch recruitment een plaats krijgt.

Wat ga je doen?

Jij draagt onze employee journey uit. Je bent vrij om je eigen werkdag in te plannen, zolang het resultaat maar voelbaar en zichtbaar is in de organisatie. Je werkt minimaal 1 dagdeel vanuit ons kantoor aan de Groeneweg in Utrecht en bent regelmatig aanwezig op onze verschillende locaties om de doelgroep goed te leren kennen. Ook ben je aanwezig bij stage- en banenmarkten.

Op dagelijkse basis:

• Schrijf en plaats je vacatureteksten;
• Ben je via social media kanalen aan het zoeken naar geschikte kandidaten;
• Benader je potentiële kandidaten en plan je intakegesprekken in;

Eenmalig:

• Stel je een referral recruitment plan op, die je presenteert en implementeert;
• Stel je een strategisch recruitment plan op, die je presenteert en implementeert.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer. En natuurlijk kun je ook rekenen op:

• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een maximaal brutosalaris van € 4.040, - bij een fulltime dienstverband (schaal 8 cao Sociaal Werk);
• Een individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris én een individueel loopbaanbudget van 1,5%;
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Een sociale en warme sfeer, waar je je snel thuis voelt.

Wat neem je mee?

Jij vindt het interessant om een volgende professionaliseringsslag te maken en vooral de strategische kant van recruitment vorm te geven. Je denkt in mogelijkheden, bent bezig met de lange termijnvisie en vindt het leuk om nieuwe dingen op te zetten. Natuurlijk ben je communicatief sterk, sociaal en een echte aanjager!

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Ruime kennis en ervaring binnen de sector zorg en welzijn;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Inhoudelijke kennis van het gehele recruitmentproces;
• Ervaring met het opzetten van on- en offline arbeidsmarktcampagnes.

Over de Tussenvoorziening

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

Je komt te werken bij de afdeling HR. Deze afdeling bestaat uit 11 enthousiaste collega’s, waarvan 4 HR-supportmedewerkers, 5 HR-adviseurs, een functioneel beheerder en de HR-manager.

Samen sterk verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct via de solliciteerbutton en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is.

Heb je vragen? Mail dan naar Jeanette van Wijk, HR-manager via jeanettevanwijk@tussenvoorziening.nl of stuur een WhatsApp-bericht naar 06-38324561.

Werving- en selectiebureau of headhunter?
Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.